Trabalhos de Conclusão de Curso
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Submissões Recentes
- ItemQualidade de vida no trabalho como estratégia para retenção de talentos: Maslow e o estudo de caso da Apsen Farmacêutica(2024)O mercado de trabalho tem passado por profundas transformações, impulsionadas tanto por avanços tecnológicos quanto por mudanças nas expectativas dos profissionais em relação as suas carreiras. No ambiente corporativo contemporâneo, a retenção de talentos se tornou um dos principais desafios enfrentados pelas organizações. Nesse sentido, o estudo apresenta como objetivo geral: investigar a relação entre a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e a retenção de talentos no contexto organizacional. Apresenta a seguinte pergunta: de que maneira a Qualidade de Vida no Trabalho pode influenciar na retenção de profissionais qualificados nas organizações? Metodologicamente utiliza-se de pesquisa bibliográfica e estudo de caso da empresa farmacêutica Apsen, com base nas informações disponibilizadas em seu site. Esse conteúdo será analisado com base na Teoria das Hierarquias da Necessidade de Maslow. Percebeu-se que a QVT pode influenciar na retenção de profissionais qualificados nas organizações quando estes sentem-se parte da mesma. Quando os colaboradores percebem que são valorosos, que podem contribuir com suas habilidades e que são importantes. Mas, para a criação de tais sentimentos, não são suficientes apenas instalações adequadas; é necessário que as organizações atendam as necessidades descritas nas hierarquias de Maslow. Assim, conclui-se que a QVT desempenha um papel essencial no processo de retenção de profissionais qualificados, evidenciando a relevância de modelos de gestão que priorizem o bemestar e a satisfação dos colaboradores como estratégias na retenção de talentos.
- ItemEstratégias de sucesso organizacional - estudo de caso da empresa GMG Soluções - segurança e medicina do trabalho(2024)O cenário mercadológico contemporâneo é marcado pelo crescimento acelerado da demanda por serviços e pelo aumento da competitividade entre as organizações. Esse ambiente dinâmico exerce influência sobre estratégias que promovam vantagens competitivas e sustentáveis nos contextos organizacionais. Nesse sentido, a questão central desta pesquisa é: como estruturar uma estratégia empresarial que sustente a posição competitiva da organização no mercado? O estudo tem por objetivo geral apresentar as ações estratégicas mais significativas que auxiliaram a gestão da GMG Soluções na tomada de decisões. Os objetivos específicos incluem conceituar ferramentas de gestão e descrever sua contribuição para os resultados organizacionais. Utilizou-se de pesquisa bibliográfica e de estudo de Caso da empresa GMG Soluções. Com base neste estudo de caso, pode-se afirmar que a adoção de ferramentas de qualidade torna-se preponderante para empresas que almejam a melhoria contínua de seus processos internos. A adoção e integração das ferramentas de gestão analisadas — como a matriz BCG, o 5W2H, o ciclo PDCA e o Diagrama de Ishikawa — demonstram ser fundamentais para a estruturação de estratégias empresariais eficazes, capazes de sustentar e fortalecer a posição competitiva da empresa. A combinação dessas ferramentas, quando alinhada às competências e habilidades do empreendedor, torna-se um diferencial estratégico crucial para a adaptação às demandas do mercado e para a longevidade do negócio.
- ItemInteligência artificial na logística do transporte de cargas(2024)O presente estudo tem o objetivo de analisar como a Inteligência Artificial (IA) pode contribuir para melhorar a gestão e eficiência dos processos logísticos. Para tanto, foi realizada uma pesquisa bibliográfica e relato de observação para atingir ao objetivo proposto. Como resultados, presente estudo identificou diversas formas em que a Inteligência Artificial (IA) pode contribuir para a melhoria da gestão e eficiência dos processos logísticos. Através da análise de dados coletados e da revisão da literatura existente, foram observadas como principais áreas que a IA pode auxiliar na logística, como a otimização das rotas, gestão de estoques, automação de processos, melhoria no atendimento ao cliente e redução de custos. Sendo assim, a pesquisa conclui que a Inteligência Artificial representa uma ferramenta poderosa para transformar a gestão logística, promovendo ganhos significativos em eficiência e eficácia. A sua capacidade de analisar grandes volumes de dados, prever tendências e automatizar processos é fundamental para que empresas logísticas se mantenham competitivas em um mercado cada vez mais dinâmico.
- ItemMarketing digital e estratégia de personalização e customização em massa(2024)O objetivo deste estudo foi analisar o avanço do marketing digital com estratégias de personalização e customização em massa no setor de vestuário. A metodologia utilizada foi descritiva quanto aos fins, bibliográfica e documental quanto aos meios. O avanço tecnológico possibilitou a personalização do marketing de relacionamento, que contribui para a identificação do desejo do consumidor e apresentação do produto e definição das estratégias de customização em massa, onde o produto se adequa as necessidades do cliente. Para utilização da estratégia de customização de massa a empresa, objeto do estudo, utiliza a estratégia de postergar a fabricação. Conclui-se que o avanço do marketing digital possibilita a utilização de diversas tecnologias e algoritmos que contribuem para a divulgação do produto ao público-alvo definido e consequentemente, facilita a implantação das estratégias do marketing de relacionamento com a personalização e customização em massa.
- ItemResponsabilidade no tratamento de dados: caminhos para a conformidade com a LGPD no contexto empresarial(2024)O artigo objetiva examinar o impacto da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) no contexto empresarial, com foco nas implicações para as práticas de coleta, armazenamento, processamento e compartilhamento de dados pessoais por empresas. A LGPD, promulgada no Brasil, tem como objetivo proteger a privacidade dos indivíduos e estabelecer diretrizes claras para as empresas lidarem com dados pessoais. Aborda-se a importância crescente da proteção de dados pessoais na era digital, destacando preocupações com a privacidade e segurança. São discutidos os principais aspectos da LGPD, incluindo seus princípios fundamentais, como finalidade, adequação, necessidade, transparência e segurança, e as responsabilidades que impõe às empresas. Explorou-se o impacto direto da LGPD no âmbito empresarial, incluindo a necessidade de adaptação às novas obrigações legais, tais como a nomeação de um encarregado de proteção de dados, a realização de avaliações de impacto de privacidade e a implementação de medidas técnicas e organizacionais para garantir a segurança dos dados pessoais. Em suma, a LGPD representa um marco importante na proteção de dados pessoais no âmbito empresarial. Sua implementação requer uma mudança de cultura, investimentos em recursos e uma abordagem proativa para garantir a conformidade e a segurança dos dados. As empresas que adotarem uma postura responsável em relação à proteção de dados estarão não apenas cumprindo a lei, mas também fortalecendo a confiança dos clientes e se destacando em um mercado cada vez mais preocupado com a privacidade e segurança das informações pessoais.