Inclusão das pessoas com deficiência no mundo do trabalho: capacitismo

Abstract

Esse trabalho tem como objetivo geral, apresentar os principais desafios que as PCDs têm ao ingressar no mundo do trabalho, devido ao capacitismo. A metodologia aplicada baseia-se em pesquisa bibliográfica e bibliométrica com intuito de adquirir informações nos artigos mais citados em um período de dez anos na área de preconceito contra pessoas portadores de deficiência. Foi constatado que uma das principais barreiras encontradas, foram o preconceito e a discriminação contra essa minoria. Observou-se através do estudo que independente do porte da empresa e segmento, é possível realizar a inserção e inclusão das pessoas com deficiência, colocando-se em relevância que há necessidade de praticar a reflexão e informação sobre a deficiência. Conclui-se que o capacitismo ocorre devido as empresas não promoverem a inclusão, pois o capacitismo é visto de várias formas, seja na falta de acessibilidade, discriminação na contratação, atitudes ofensivas ou exclusão de pessoas com deficiência, dentre outras. Ao promover a inclusão se quebra as barreiras do preconceito e transforma o mal hábito em educação e respeito ao próximo.Mostrar mais