Qualidade de vida no trabalho: fatores diversos que podem influenciar na motivação, satisfação e produtividade profissional
Qualidade de vida no trabalho: fatores diversos que podem influenciar na motivação, satisfação e produtividade profissional
| dc.contributor.advisor | Matos , Luciana Porto de | |
| dc.contributor.author | Gonçalves, Gabriela da Silva Costa | |
| dc.contributor.author | Souza , Thaiane Caroline de | |
| dc.coverage.spatial | Volta Redonda | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-26T19:20:00Z | |
| dc.date.available | 2024-08-26T19:20:00Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | Esse trabalho teve como objetivo geral apresentar fatores de qualidade de vida no trabalho que podem influenciar na motivação, satisfação e produtividade do colaborador. A partir da década de 1960 as empresas passaram a buscar melhores condições de vida para seus funcionários, auxiliando na criação de leis, órgãos e setores dedicados a essa área. Baseando-se na convicção de que os funcionários se tornam mais produtivos quando estão satisfeitos, o desafio dos gestores é manter um ambiente de trabalho saudável e buscar entender o que motiva cada colaborador. Portanto, no ambiente organizacional a qualidade de vida e a motivação dos funcionários encontram-se diretamente ligados, podendo impactar na produtividade. Os principais fatores que motivam os funcionários a trabalhar numa empresa são: salário, benefícios (como plano de saúde, ticket, participação nos lucros, auxílio educação etc.), relação com supervisores, identificação com o trabalho realizado. Observou-se que as motivações podem ser atendidas, frustradas, até mesmo contrabalanceadas, ou pode reduzir sua intensidade quando outra necessidade mais importante é satisfeita. A metodologia utilizada baseou-se em revisão, pesquisa bibliográfica e pesquisa documental para adquirir informações sobre os benefícios e práticas de qualidade de vida no trabalho oferecidos por determinadas empresas citadas na análise e discussão. Dessa forma, foi possível concluir que as empresas que possuem funcionários motivados e satisfeitos, conseguem aumentar sua produtividade geral. | |
| dc.description.physical | 35 p. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.unifoa.edu.br/handle/123456789/12988 | |
| dc.language.iso | pt_BR | |
| dc.publisher.country | Brasil | |
| dc.publisher.department | Biblioteca | |
| dc.publisher.initials | UniFOA | |
| dc.publisher.institution | Centro Universitário de Volta Redonda | |
| dc.subject.keyword | Qualidade de vida no trabalho | |
| dc.subject.keyword | Motivação | |
| dc.subject.keyword | Satisfação | |
| dc.subject.keyword | Produtividade | |
| dc.subject.keyword | Administração - monografia | |
| dc.title | Qualidade de vida no trabalho: fatores diversos que podem influenciar na motivação, satisfação e produtividade profissional | |
| dc.type | monography |