Curso de Direito

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Navegando Curso de Direito por Assunto "Acidente de trabalho"

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    O acidente do trabalho e a responsabilidade civil do empregador - Covid-19 como acidente de trabalho
    (2021) Gomes, Tiago Henrique; Maciel, Álvaro dos Santos
    A Constituição Federal de 1988 em seu artigo 7º, inciso XXVIII considera que a reparação dos acidentes do trabalho pode se dar, conjuntamente, sob dois distintos regimes legais. Um é baseado no risco profissional, segundo o qual o trabalhador que se acidenta segurado é protegido pela seguridade social de responsabilidade da Previdência Social, não importando a verificação de culpa. Outro, sob âmbito civil, determina que cabe ao empregador a responsabilidade por indenizar os danos oriundos da adversidade laboral, em situações de culpa ou dolo. Deste modo, a presente pesquisa pretende examinar, por meio de pesquisa bibliográfica na esfera do Direito do Trabalho, o quesito acidente do trabalho e de que modo existe a responsabilidade civil (objetiva e subjetiva). O objetivo é demonstrar que a aplicação da responsabilidade objetiva do empregador nos acidentes de trabalho está abalizada pela teoria do risco, está em harmonia com a visão de juristas e da própria jurisprudência produzida pelos tribunais brasileiros, os quais almejam uma responsabilização de forma coerente ao conjuntura prática, tornando mais fácil a de muitos trabalhadores na busca de uma indenização reparatória dos danos causados pelo acidente laboral; igualmente é objetivo deste presente trabalho de pesquisa demonstrar se afastamentos e mortes por COVID-19 pode ser encarado como acidente de trabalho. Igualmente se irá mostrar a trajetória histórica do desenvolvimento dos direitos trabalhistas, conceituar responsabilidade civil e acidente de trabalho.
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    Síndrome de Burnout e responsabilidade do empregador: uma análise jurídica do dano existencial no contexto trabalhista
    (2023) Pereira, Denise Mendes; França, Alexandre
    A monografia tem por objetivo analisar a síndrome de burnout e a responsabilidade do empregador no âmbito do Direito do trabalho. A síndrome de Burnout é uma síndrome de esgotamento profissional, considerada doença laboral que vem ganhando espaço em debates trabalhistas no Brasil, assim como no ordenamento jurídico. É vista como um fenômeno psicológico que está acometendo trabalhadores em razão das circunstâncias que vivenciam no ambiente de trabalho. Pode-se dizer que a síndrome é caracterizada por ter diversos sintomas, dentre físicos, comportamentais, psíquicos e defensivos, o que se percebe é o aumento exponencial dessa doença. O presente trabalho de conclusão de curso tem por objetivo abordar sobre os conceitos da síndrome de burnout, assim como seu enquadramento na legislação brasileira, trazendo em tela legislações, jurisprudências e a doutrina acerca do tema.
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