Trainee de administração: um mapeamento dos requisitos exigidos dos principais processos seletivos de trainee do setor bancário
Trainee de administração: um mapeamento dos requisitos exigidos dos principais processos seletivos de trainee do setor bancário
| dc.contributor.advisor | Matos , Luciana Porto de | |
| dc.contributor.author | Carvalho, Pâmela Baptista | |
| dc.contributor.author | Teixeira , Seane da Silva | |
| dc.coverage.spatial | Volta Redonda | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-27T15:48:51Z | |
| dc.date.available | 2024-08-27T15:48:51Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.abstract | Esse trabalho tem como objetivo geral apresentar os requisitos mínimos necessários para que os estudantes e recém-formados de Administração possam participar de forma eficaz das seleções dos Programas de Trainee do setor bancário. Notou-se que as instituições do setor bancário oferecem grandes oportunidades de desenvolvimento profissional e benefícios remuneratórios através de seus programas de trainee, sendo assim faz-se pertinente a elaboração deste trabalho. A metodologia aplicada baseiase em revisão, pesquisa bibliográfica e pesquisa documental para adquirir informações sobre os programas de trainee das dez instituições bancárias mais lucrativas do Brasil de 2019. Foi constatado requisitos básicos, técnicos e comportamentais nos processos, como nível de proficiência no idioma inglês, tempo máximo de formado, experiência profissional, bem como o desenvolvimento de soft skills. Também se faz necessário o Programa de Estágio, pois é uma etapa importante no processo de desenvolvimento e aprendizagem do aluno, pois proporciona oportunidades de vivenciar na prática conteúdos acadêmicos, facilitando o alcance de conhecimentos a atitudes relacionadas com a profissão escolhida pelo estagiário. Dessa forma, conclui-se que é recomendável aos interessados em participar das seleções a iniciarem a preparação de maneira antecipada a fim de desenvolver e aprimorar as competências necessárias para atender e cumprir todas as etapas do processo seletivo. | |
| dc.description.physical | 29 p. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.unifoa.edu.br/handle/123456789/13012 | |
| dc.language.iso | pt_BR | |
| dc.publisher.country | Brasil | |
| dc.publisher.department | Biblioteca | |
| dc.publisher.initials | UniFOA | |
| dc.publisher.institution | Centro Universitário de Volta Redonda | |
| dc.subject.keyword | Gestão de pessoas | |
| dc.subject.keyword | Soft Skills | |
| dc.subject.keyword | Programa de Trainee | |
| dc.subject.keyword | Administração - monografia | |
| dc.title | Trainee de administração: um mapeamento dos requisitos exigidos dos principais processos seletivos de trainee do setor bancário | |
| dc.type | monography |