Há um conceito que durante muitos anos que não foi muito explorado, esse conceito fala de modo geral que haja indicadores nas organizações monitorando cada área especifica da empresa, indicadores ambientais voltado para sustentabilidade, indicadores sociais visando a sociedade onde está inserida e seus colaboradores com inclusões e diversidade e indicador de governança que trata de Comitês e Órgãos externo com objetivo de mais transparecia. O objetivo deste estudo é mostrar como uma organização criou diretrizes de ESG e como as mesmas influenciaram no ambiente de trabalho, social e Ambiental. Para isso, foi realizado um estudo de caso de uma empresa de sociedade aberta: Companhia Siderúrgica Nacional em que se demonstrou como foi a implementação de diretrizes ligados ao conceito ESG feita pela empresa CSN e qual sua influência. Foi mostrado, através do estudo de caso apresentado, que existe diferentes formas de implementar ESG na organização e seguindo-as índices, normas e agências reguladoras que garante para o mundo a influência desse tema. A conscientização das organizações com a implementação das diretrizes ESG gerará maior confiabilidade do mercado, dos investidores e sociedade na qual está inserida e seus colaboradores. Conclui-se que o ESG é fundamental para elevação da competitiva no mercado e na captação de clientes, incluindo a elevação no apoio da sociedade e seus anseios com relação a preservação do meio-ambiente caminhando para um desenvolvimento sustentável e econômico.