A era da Indústria 4.0 transformou significativamente os processos produtivos e as práticas de gestão das empresas. O avanço das tecnologias digitais e a automação estão impulsionando mudanças rápidas em todos os setores da economia. Desse modo, o questionamento central que orientou este estudo foi o seguinte: Quais são os desafios primordiais que se apresentam no processo de cultivar profissionais éticos no contexto da Contabilidade Estratégica e da Gestão de Pessoas durante a era da Indústria 4.0? A era da Indústria 4.0 trouxe consigo uma transformação significativa nos processos produtivos e nas práticas de gestão das organizações. Nesse contexto, a contabilidade estratégica e a gestão de pessoas emergem como áreas-chave para o sucesso e a sustentabilidade das empresas. Este estudo teve como objetivo analisar quais os desafios da contabilidade estratégica e da gestão de pessoas para o desenvolvimento de profissionais éticos na indústria 4.0. Para esse fim, foi conduzida uma pesquisa de natureza bibliográfica. A hipótese foi confirmada, e o objetivo geral alcançado, respondendo plenamente à questão central. Observou-se a necessidade de adquirir novas habilidades técnicas e comportamentais para alcançar novos patamares, corroborado por autores como Guillen (2017), Kovaleski (2019), e Pieterse e Van Eekelen (2016). O levantamento bibliográfico evidenciou que a rápida evolução tecnológica e a ética são fatores efetivos que requererá integração e sinergia entre a contabilidade estratégica e gestão de pessoas, no sentido de avaliar o panorama dos desafios enfrentados pela gestão no desenvolvimento de profissionais éticos e qualificados no sentido de melhor lidar com as demandas oriundas da quarta revolução industrial. Identificou-se , a resistência de alguns profissionais em acompanhar a rápida evolução tecnológica, em equipar-se a fim de compreender a privacidade e segurança de dados. Observou-se um aumento nos conflitos de interesse; a necessidade de intensificar o compromisso com a sustentabilidade social e ambiental e, por fim, a criação de uma cultura ética nesse novo e cada vez mais digital ambiente de negócios. Certamente, há limitações nesta pesquisa que poderá ser suprida por estudos futuros. Sugerimos a título de contibuição, incluir estudo de casos em escritórios de contabilidade imersos na dinâmica da Indústria 4.0. Acredita-se que tal abordagem possa identificar padrões, tendências e desafios recorrentes que as organizações enfrentam ao moldar profissionais éticos, alinhando-se aos objetivos estabelecidos nesta pesquisa. Faz-se mister destacar que este estudo resultou na publicação de um artigo no II Congresso Brasileiro de Ciências e Saberes Multidisciplinares - "Tudo é Ciência", ocorrido em outubro de 2023, promovido pelo Centro Universitário de Volta Redonda.