Recrutamento e seleção: a otimização do processo por meio das Tics

Abstract

O objetivo geral deste trabalho é apresentar a importância do uso das tecnologias de informação e comunicação para redução de custos, redução de tempo e maior assertividade nos processos de recrutamento e seleção. E como objetivo específico ficou definido: Conceituar recrutamento e Seleção, Definir as ferramentas e as etapas de seleção, conceituar as tecnologias de informação e comunicação, e identificar suas ferramentas no processo de recrutamento e seleção. A pesquisa a ser realizada é classificada como revisão bibliográfica de caráter exploratório de cunho qualitativo. Quantos aos procedimentos, esta pesquisa foi classificada como documental, para levantar informações sobre o maior uso das TICs nos processos de Recrutamento e Seleção. Segundo os resultados da pesquisas: “AS REDES SOCIAIS VIRTUAIS E A SUA INFLUÊNCIA NOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO” e “A PLATAFORMA LATTES COMO MODELO DE PADRONIZAÇÃO DE CURRÍCULO EM PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO”, o uso das TICs (no caso as redes sociais) permitem (durante os processos de recrutamento): acesso rápido à informação, economia de tempo nos processos, complemento ao currículo do profissional, quebra da barreira geográfica, diversificação dos canais de recrutamento, auxílio no aumento da interação dos candidatos com as empresas, acesso às informações aprofundadas sobre os candidatos e avaliar o nível de engajamento do candidato às políticas da empresa.Mostrar mais