Home office em tempos de pandemia: vantagens e desvantagens
Home office em tempos de pandemia: vantagens e desvantagens
| dc.contributor.advisor | Matos, Luciana Porto de | |
| dc.contributor.author | Araujo, Ana Carolina de Sousa | |
| dc.coverage.spatial | Volta Redonda | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-27T12:52:31Z | |
| dc.date.available | 2024-08-27T12:52:31Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.abstract | Frente ao contexto da emergência de saúde pública ocasionada pelo novo corona vírus, denominado SARS-COV-2, a sociedade se adaptou às novas formas de socializar e trabalhar. A partir do agravamento e avanço contínuo do vírus, alternativas que primeiramente foram adotadas como temporárias apenas para atuação de contenção e continuidade de atividades essenciais se naturalizaram como nova modalidade trabalho sem convívio e com a incorporação das tecnologias de informação e comunicação (TIC). O objetivo geral do presente trabalho busca apresentar as vantagens e desvantagens das organizações públicas ao adotarem a modalidade remota em suas atividades laborais. As empresas privadas e esferas públicas adotaram o trabalho remoto como medida paliativa aos desafios apresentados pela crise de saúde mundial para o cumprimento da rotina laboral. Os desafios foram encarados tanto pelas organizações quanto para os colaboradores no ambiente privado e os servidores no ambiente público. Sendo assim, a adaptação à nova realidade mundial passa pela inserção da nova rotina de trabalho em ambiente doméstico somado a manutenção das relações familiares e o cotidiano de socialização. Foi adotada como metodologia a pesquisa exploratória e quantitativa, a fim de demonstrar em números o cenário contemporâneo profissional e social. Observou-se que a recente legitimação do teletrabalho tem exposto muitos desafios como a conciliação da vida profissional e doméstica, a adequação da tecnologia necessária para o bom desempenho das atividades, assim como a adequação da variação da modalidade de trabalho a distância, teletrabalho e/ou home office. Muitos profissionais até o início da pandemia não possuíam adereços tecnológicos aptos para suprir a rotina antes desenvolvida no espaço organizacional. Em contrapartida, a vulnerabilidade do sigilo dos dados da empresa foi apontada, bem como a infraestrutura tecnológica distante do ideal para atender as necessidades da função do cargo, e inexistência de parâmetro de avaliação de desempenho para respectivas remunerações. | |
| dc.description.physical | 20 p. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.unifoa.edu.br/handle/123456789/13002 | |
| dc.language.iso | pt_BR | |
| dc.publisher.country | Brasil | |
| dc.publisher.department | Biblioteca | |
| dc.publisher.initials | UniFOA | |
| dc.publisher.institution | Centro Universitário de Volta Redonda | |
| dc.subject.keyword | Teletrabalho | |
| dc.subject.keyword | Gestão de pessoas | |
| dc.subject.keyword | Vantagens | |
| dc.subject.keyword | Desvantagens | |
| dc.subject.keyword | Administração - monografia | |
| dc.title | Home office em tempos de pandemia: vantagens e desvantagens | |
| dc.type | monography |