O uso das redes sociais no trabalho: um estudo sobre a interferência no desempenho dos profissionais e o impacto da produtividade
O uso das redes sociais no trabalho: um estudo sobre a interferência no desempenho dos profissionais e o impacto da produtividade
| dc.contributor.author | MOTA, Jéssica Lopes | |
| dc.contributor.author | RICCÓ, Neí Aparecida Silva | |
| dc.coverage.location | Volta Redonda | |
| dc.date.accessioned | 2022-12-23T00:09:31Z | |
| dc.date.available | 2022-12-23T00:09:31Z | |
| dc.description.physical | 36 p. :il | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.unifoa.edu.br/unifoa/handle/123456789/9235 | |
| dc.subject.keyword | Administração - TCC | |
| dc.subject.keyword | Desempenho | |
| dc.subject.keyword | Gestão de pessoas | |
| dc.subject.keyword | Liderança | |
| dc.subject.keyword | Redes sociais | |
| dc.subject.keyword | Tecnologia da informação | |
| dc.title | O uso das redes sociais no trabalho: um estudo sobre a interferência no desempenho dos profissionais e o impacto da produtividade |